CODE OF ETHICS

A. ICPIT follows the EAP ETHICAL CODE as a general principle. In addition to the guidelines of these ethical codes, ICPIT as an organizational member of EABP also automatically follows the EABP ethical Code. Over many years, ICPIT has also formulated certain ethical guidelines that are of specific concern for Postural & Energetic Integration®.

The following guidelines are intended to help Postural & Energetic Integration® practitioners, group leaders, teachers and their clients clarify their working relationships. Human relationships are processes defined and shaped directly by the parties involved and these guidelines are intended not as judgments about individual attitudes or behavior, but as markers of opportunities and risks. If the individuals involved misunderstand each other or there is a complaint from either party, the ICPIT Complaint Procedure may also be used.

B. RESPONSIBILITIES AND COMMITMENT:

1. Responsibility of Practitioners: (individual practitioners, student practitioners, group leaders, assistants and teachers) Postural & Energetic Integrators recognize that they must work in a professional way and in compliance with the ethical code. They are committed to continuing education and personal development, to stay updated in the field of scientific research and the scientific development of bodymind integration. In the interaction of practitioner and client, it is the responsibility of practitioners to clarify and share their goals, expectations, attitudes and ways of working. The ways of working are always adapted to the client’s abilities and process and the client is never forced into a “model” or “recipe”. Practitioners take care not to exploit their clients, current or past, in any way, financially, sexually, or emotionally (and any other dependencies). Postural Integrators do not proceed to the deep work unless the client shows he or she is ready and open for this. Postural & Energetic Integrators commit themselves to creating agreements with clients, which respect clients’ boundaries and allow for (questioning present attitudes and limitations as well as supporting new possibilities) confrontation with old limitations, while supporting new possibilities.

2. Confidentiality: In dealings between practitioners, students, trainers, colleagues and clients, it is expected that the parties will keep any personal information confidential without explicit permission of the parties involved or unless it is handled in the complaints procedure. Privacy laws are respected.

C. AGREEMENTS (contracts):

Since the interaction between client and practitioner is essential to effective release and integration, the following types of agreements or contracts need to be clear. The client can be given these guidelines for consideration, modification and agreement or disagreement. The client and practitioner may wish to explore what aspects of the agreements they initially reach and later re-negotiate in writing. This process of stating the agreements reached can also help define the transformation process before or after each session. Note that what is meant by agreements includes an understanding and acceptance of the initial goals of the practitioner and client. Often in the process of Postural & Energetic Integration® various roles and limits may be re-negotiated without affecting the overall initial goals agreed upon. However, sometimes it may be the case that the initial goals have changed as well, in which case it is important that attention is called to the change in the initial agreement.

1. Symmetrical Autonomous Agreements: Clients and practitioners (except for the cases listed below) are autonomous individuals who are entering into agreements where both are equally but differently responsible, that is, they are in symmetrical relationship with each other. This means that the practitioner does not assume to know the client’s needs or best interests. This means also that the practitioner does not impose external models of emotional and physical health.

2. Professional relationship with colleagues: If necessary the practitioner works in an interdisciplinary manner with representatives of other disciplines in the client’s interest.

3. Agreements Concerning Friendship and Intimacy: Practitioners who are asked for PI or EI sessions by a friend or a member of their family should instead refer that potential client to a colleague.

4. Complaints: It is the obligation of the practitioner to clearly outline in advance the procedure of the Postural/Energetic Integration therapy. Should the case arise that the client has a dispute concerning the way in which the therapy is run, he/she can resort to the Complaint procedure as formulated by ICPIT.

ICPIT wishes to encourage that agreements are continually revised and discussed. It takes seriously any complaints or conflicts which may arise among practitioners and clients and will give advice and support without judgment and prejudice, where the parties agree, on how mediation can be initiated, maintained and concluded. See ICPIT Complaint Procedure.

 

---

ETHISCHE CODE

(Richtlijnen voor Interacties tussen Postural & Energetic® Integration Beoefenaars, Groepsleiders, Leraars en Cliënten – Update Straatsburg, September 2011)

 

A. Als algemeen principe volgt ICPIT de EAP en EABP ETHISCHE CODE. Daarnaast heeft ICPIT over vele jaren ethische richtlijnen geformuleerd die van specifiek belang zijn voor Postural Integration.

De volgende richtlijnen zijn bedoeld om Postural Integration beoefenaars, groepsleiders, leraars en hun cliënten te helpen hun werkrelaties te verhelderen. Menselijke relaties zijn processen die rechtstreeks gedefinieerd en gevormd worden door de betrokken partijen en deze richtlijnen zijn niet bedoeld als oordelen omtrent individuele attitudes of gedrag, maar als merkers van gelegenheden en risico’s. Als de betrokken individuen elkaar misverstaan of als er een klacht van een van de partijen is, dan kan ook de ICPIT Klachten Procedure gebruikt worden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN ENGAGEMENT:

1. Verantwoordelijkheden van Beoefenaars: (individuele beoefenaars, student beoefenaars, groepsleiders, assistenten en leraars). Postural Integrators erkennen dat ze  dienen  te  werken  op  een  professionele  manier  in  overeenstemming met  de ethische  code.  Zij  zijn  toegewijd  om  zich  voortdurend  bij  te  scholen  en  zich persoonlijk te ontwikkelen, om geupdate te blijven op het gebied van het wetenschappelijk onderzoek en de wetenschappelijke ontwikkeling van bodymind integration. In de interactie van beoefenaar en cliënt, is het de verantwoordelijkheid van beoefenaars om hun doelen, verwachtingen, attitudes en manieren van werken te verhelderen en te delen. De manier van werken wordt steeds aangepast aan de mogelijkheden en het proces van de cliënt en de cliënt wordt nooit geforceerd in een “model” of “recept”. Beoefenaars dragen er zorg voor nooit hun huidige of vroegere cliënten op geen enkele wijze te exploiteren op financieel, seksueel, of emotioneel (en iedere andere afhankelijkheid) vlak. Postural Integrators gaan niet over tot het diepe werk tenzij de cliënt te kennen geeft dat hij of zij hier klaar voor is en open voor staat. Postural Integrators engageren zich om overeenkomsten met hun cliënten te creëren die de grenzen van de cliënt respecteren en die confrontatie toestaan (daarbij huidige attitudes en limiteringen in vraag te stellen evenals nieuwe mogelijkheden te ondersteunen), terwijl ze nieuwe mogelijkheden ondersteunen.

2. Vertrouwelijkheid: In de omgang tussen beoefenaars, studenten, trainers, collega’s en cliënten wordt verwacht dat de partijen elke persoonlijke informatie vertrouwelijk zullen houden zonder expliciete toelating van de betrokken partijen of tenzij het behandeld wordt in de klachtenprocedure. Wetten op de privacy worden gerespecteerd.

B. OVEREENKOMSTEN (contracten):

Daar de interactie tussen cliënt en beoefenaar essentieel is voor effectief loslaten en integreren, dienen de volgende types van overeenkomsten of contracten helder te zijn. Deze richtlijnen kunnen aan de cliënt ter overweging gegeven worden, ter aanpassing en akkoord of niet-akkoord. De cliënt en beoefenaar kunnen wensen te exploreren welke aspecten van de overeenkomsten ze aanvankelijk bereiken en later schriftelijk heronderhandelen. Dit proces van het stellen van bereikte overeenkomsten kan ook helpen het transformatieproces te definiëren voor en na iedere sessie.

Noteer dat wat bedoeld wordt door overeenkomsten een begrip en acceptatie inhoudt van de initiële doelstellingen van de beoefenaar en cliënt. Dikwijls kunnen in het proces van Postural Integration diverse rollen en grenzen heronderhandeld worden zonder de algemene initiële doelen waarover men overeenkomst had te beïnvloeden. Het kan echter soms het geval zijn dat de oorspronkelijke doelen veranderd zijn, in welk geval het belangrijk is dat aandacht wordt gegeven aan de verandering in de oorspronkelijke overeenkomst.

1. Symmetrische Autonome Overeenkomsten: Cliënten en beoefenaars (behalve voor de gevallen hieronder vermeld) zijn autonome individuen die overeenkosten aangaan waarbij beiden op gelijke wijze maar verschillend verantwoordelijk zijn, d.w.z. er bestaat een symmetrische relatie met elkaar. Dit betekent dat de beoefenaar niet pretendeert te weten wat de behoeften van de cliënt zijn of diens beste belang. Dit betekent ook dat de beoefenaar geen externe modellen oplegt van emotionele of lichamelijke gezondheid.

2. Professionele relaties met collega’s: Indien nodig werkt de beoefenaar op een interdisciplinaire manier met vertegenwoordigers van andere disciplines in het belang van de cliënt.

3. Overeenkomsten Betreffende Vriendschap en Intimiteit: Beoefenaars die door een vriend of een familielid worden gevraagd om PI sessies te geven, dienen deze potentiële cliënt te verwijzen naar een collega.

4.  Klachten: Het  is  de  taak  van  de  beoefenaar om  op  een  heldere manier de porcedure van Postural Integration therapie uit te leggen. Mocht het geval ontstaan dat de cliënt een dispuut heeft omtrent de manier waarop de therapie gebeurt, dan kan hij/zij terugvallen op de Klachtenprocedure zoals geformuleerd door ICPIT.

ICPIT wenst aan te moedigen dat overeenkomsten voortdurend herzien en onderhandeld worden. Het neemt elke klacht of conflict ernstig die mag optreden tussen beoefenaars en cliënten en zal raad en steun geven zonder oordeel en vooringenomenheid, wanneer de partijen hiermee akkoord gaan, of de manier waarop de  mediatie  kan  geïnitieerd,  onderhouden  of  afgesloten  worden.  Zie  Klachten Procedure.